# 劳动部部长：良好行为和沟通是减少劳资纠纷的关键

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Source: <https://www.kps-tv.com/news/detail/9479>

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Original publication: 2026-10-01T06:30:31Z

劳动和职业培训部部长 Heng Sour 与西哈努克省副省长 Samut Sothearith 在 10 月 1 日会议上强调，专业沟通和准确翻译有助于减少劳资纠纷。

西哈努克省：10月1日上午，西哈努克省副省长 Samut Sothearith 在关于 "提升职场行为与工作场所关系" 的会议上表示，良好的工作氛围是维护和谐、增强团结、提高生产力和促进员工福祉的重要基础。
他指出，西哈努克省的经济发展和投资正在创造更多就业机会。因此，公司、工厂和企业应重视人力资源管理、相互尊重、倾听意见以及专业沟通，以防止小问题演变为劳资纠纷。
与此同时，劳动和职业培训部部长 Heng Sour 阁下强调，管理层，尤其是工厂、企业和公司高层管理人员的行为和言辞，对于与员工保持良好关系至关重要。坚持道德和职业操守将有助于减少误解和职场纠纷的发生。
部长阁下还谈到了翻译人员的重要作用：如果翻译不准确或不清晰，可能导致管理层与员工之间产生误解。因此，翻译人员必须具备专业素养、准确性和高度的责任感来开展工作。
部长阁下向省行政当局和相关执法部门表示感谢，他们及时协调解决了劳资纠纷，并鼓励投资者继续到西哈努克省发展，西哈努克省是柬埔寨重要的经济区域。
部长阁下还嘱咐所有公司、工厂和企业的所有者要恪守道德准则，尊重员工的权利和尊严，共同建设和谐、安全、高效的工作场所。
撰文：Pai Sokhim
摄影：Lay Chanda

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