近日，劳工与职业培训部发布通告，明确要求各类企业、公司和工厂依法、足额向员工发放工资，严禁拖欠、少付或在工资、工龄补偿金及相关福利的计算中违规，否则将依法严惩。
通告指出，按照《2026 年最低工资执行指南》，自 2026 年 1 月 1 日起，制衣、制鞋和箱包制造等行业，必须全面执行 2026 年最低工资标准，并严格实行每月两次发薪制度，确保工人和雇员按时拿到应得收入。
劳工部同时强调，企业还需依法向员工支付工龄补偿金（每年两次）及其他应有福利。凡因未按规定支付或计算不当而引发劳动纠纷的，劳工监察部门将介入调查，并对违规企业采取严厉处罚措施。
劳工部提醒，劳动者如发现工资、工龄补偿金或福利发放存在问题，可拨打劳工监察热线 1286，或通过匿名投诉平台进行举报，相关部门将依法处理。同时呼吁劳动者理性维权，避免采取封路等过激行为，以免影响社会秩序并触犯法律。
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