柬埔寨劳工部近日举行三方研讨会，为即将展开的 2027 年最低工资谈判提供最新宏观经济和社会发展数据。政府、资方和劳方代表共同出席，为新一轮工资协商做好准备。
研讨会由劳工部长兼国家最低工资委员会主席兴索主持。他表示，纺织、制衣、制鞋以及旅行用品和箱包（GFT）行业仍是柬埔寨重要支柱产业，目前出口额约占全国总出口的 46%。由于 GFT 行业最低工资调整可能对其他行业产生联动影响，因此各方应以准确、可靠的数据作为谈判依据。
兴索指出，本次研讨会重点围绕确定最低工资的七项标准展开，包括家庭状况、通货膨胀率、生活成本等社会因素，以及生产力、国家竞争力、劳动力市场状况和行业盈利能力等经济因素。
他呼吁各方在后续谈判中保持开放态度，通过建设性对话寻求共识。劳工部也将继续完善相关机制，在保障工人权益和就业机会的同时，维护柬埔寨的投资吸引力和产业竞争力。
根据《最低工资法》，柬埔寨每年通过政府、资方和劳方三方协商确定下一年度 GFT 行业最低工资。2026 年最低工资为每月 210 美元，较 2025 年增加 2 美元。
