为求职者提供机会！劳工部推动企业技能认证以应对就业市场需求

(金边)︰柬埔寨劳工与职业培训部国务秘书苏万那拉先生邀请作为主席参加于2026年9月2日上午在Himawari酒店举行的关于“企业技能认证，识别和认可近技能工人和员工”的公开讨论会，以收集意见和要素，用于改进程序，使其更加清晰，并切实响应就业市场的需求。

在有来自政府部门、相关机构、行业协会、雇主联合会、非政府组织、国家和国际发展伙伴的代表参加的研讨会上，苏万那拉先生表示，这次研讨会不仅仅是一个关于技术文件的讨论会，而且是继续改革人力资源开发系统和企业质量认证体系的重要一步。在数字技术背景下，人工智能（AI）和向绿色经济转型的趋势，柬埔寨必须拥有能够及时响应、转变的技能发展系统，从侧重于培训人数转向注重实际能力和学习成果。

同时，苏万那拉先生还强调了先前学习认可（RPL）的重要性，该认可已被评估并得到国家认可。这一过程将帮助近技能工人获得对其实际能力的认可，企业可以更清楚地确定劳动力能力，柬埔寨可以建立一个拥有真正技能的劳动力体系。苏万那拉先生指出，劳工部已经准备了实施企业技能认证的标准化操作程序（SOP），以确保根据标准对能力和质量进行评估，并得到认可。

劳工部将继续加强能力与质量认证系统，加强教育、培训与就业市场的联系，提升私营部门的作用，提高质量和系统的可信度，推动数字技术的使用，在注册、评估和服务提供中进行管理，并建立终身学习文化。劳工部的愿景是看到柬埔寨拥有一个有标准、劳动力有竞争力、成为人与技能、工作、生产力和经济增长之间的桥梁的技能发展系统。

此外，苏万那拉先生还鼓励研讨会参与者就这一主题进行热烈讨论，希望这次研讨会能够提供宝贵的意见和投入，用于改进SOP，使其更加全面并能够有效实施。