新加坡被文中称为亚洲收入最高的国家，宣布将法定退休年龄从 64岁提高至 65岁，并将再雇佣年龄从 69 岁提高至 70 岁，新标准定于2029 年 1 月实施，即比原计划提前 1年。
这意味着，雇主不得以年龄为由，在员工年满 65 岁之前将其解雇，并须向符合条件的员工提供继续受雇的机会，直至其年满 70岁。
截至 9 月的数据表明，新加坡人口中 65 岁及以上者占 21.4%，高于文中引用的联合国 21%的“超高龄社会”划分界线。新加坡人口的劳动参与率也随年龄组升高而下降：50 至 54 岁群体为 85.9%，60 至 64 岁群体为 68.4%，65 至 69 岁群体则为 50.2%。
除提高年龄标准外，政府还推出了另外 5 项措施，其中包括：向聘用年长雇员的雇主提供工资补贴，增加对低薪员工的援助，以及提供资金配套，帮助企业创造工作时间灵活的岗位。 文：រិទ្ធី
