劳动与职业培训部高级官员呼吁工会联合会领导继续加强与企业、公司及工厂业主的伙伴关系，坚持守法及共同责任，促进工人合法权益，维护良好工作环境，并协助吸引投资。
劳动与职业培训部国务秘书ងុយ រិទ្ធ于 2026 年 7 月 9 日上午在部内举行的 7 月例行会见中，向 150 多名工会联合会领导发出上述呼吁。
ងុយ រិទ្ធ表示，社会对话是加强政府、雇主及工会关系的重要机制，为交流信息、倾听挑战，以及本着合作和相互理解精神共同寻找解决办法提供平台。
他表示，每月会见已成为连接部委与工会的有效机制，以确保落实劳动法、保护工人合法权益，并维护职业关系和谐。
国务秘书还表示，政府继续通过面向公众、青年及贫困或易受风险家庭成员的技术和职业教育培训（TVET）项目，开发人力资源。工会联合会在推广技能培训方面发挥重要作用，帮助民众掌握技能并提高收入。
他敦促工会联合会继续与部委及首都、省级劳动与职业培训部门合作，完善劳动争议解决机制，及时报告工作场所的挑战及异常情况，共同寻求解决办法，避免争议扩大为可能影响公共秩序、社会稳定和投资环境的示威或罢工。
工会联合会领导回应时承诺继续与部委密切合作，保护工人及雇主的合法权益，并支持政府发展劳动领域、吸引投资和改善民生的政策。
文：ង៉ែត ពិសាន្ត
