1100 万岗位目标在望 柬工业服务业拉动就业增长，技能短板待破局

柬埔寨劳工与职业培训部最新劳动力市场报告显示，该国就业岗位规模持续扩张，预计 2026 年底就业岗位总量将达约 1100 万个，较 2019 年的 920 万个大幅提升，其中 2026 年新增就业岗位约 31.6 万个，岗位增量主要集中于工业与服务业。
产业转型持续重塑当地就业格局，2025 至 2027 年，工业、服务业年均新增岗位分别约 29.2 万个、22.4 万个，农业就业持续萎缩。电子制造、汽车组装、食品加工、信息通信等产业用工需求持续攀升。同时，投资扩容为就业赋能，2025 年柬埔寨合格投资项目数量及带动就业岗位大幅增长，2026 年新增投资还将释放约 32 万个潜在岗位。
当前柬埔寨劳动力市场仍存在诸多短板。劳动者技能岗位错配问题突出，仅 48.9%劳动者的工作与自身教育水平匹配，超半数劳动者存在技能不足或能力过剩问题。此外，就业正规化转型缓慢，农业、建筑业等行业非正规就业占比居高不下，且制造业劳动生产率远低于泰国、越南，制约就业质量与薪资提升。
据悉，柬埔寨计划 2029 年退出最不发达国家行列，后续贸易政策变动或将给劳动密集型产业带来压力。业内表示，当地就业发展重心已从岗位数量增长，转向技能匹配、薪资提升、就业稳定的高质量发展。